FORMATIONS MANAGEMENT

Dans une économie ultra concurrentielle le management peut devenir un véritable levier de compétitivité et d'innovation. Faciliter le partage rapide des bonnes pratiques, développer les compétences de ses collaborateurs, les rassembler autour de valeurs communes, instaurer des rituels et se comporter en leader relationnel... Autant de compétences managériales clés pour bâtir des entreprises plus agiles et plus compétitives.


Devenir Manager

(3 jours)

Objectif : Se préparer à sa nouvelle fonction ou faire le point après quelques mois d'activité.

Programme :

  • Réussir les premiers pas
  • Animer une équipe
  • Agir (les actes fondamentaux du management)

Public : Futur manager ou jeune manager

L'entretien annuel 

(2 jours)

Objectifs : Enjeux et finalité, un entretien obligatoire mais dans quel but ? , les bonnes pratiques

Programme :

  • L'entretien un acte anticipé et construit
  • Le support d'entretien
  • L'écoute des besoins du collaborateur
  • L'entretien temps fort de la communication

Public : Manager

Développer son leadership (2 jours)

Objectif : Développer son potentiel et réussir dans toutes les situations


Programme :

  • Les différents styles de management
  • Prendre conscience des « manques »
  • Devenir force de propositions

Public : Manager

Accompagner le changement (2 jours)

Objectif : Développer l'agilité et la confiance des équipes face aux évolutions de l'entreprise

Programme :

  • Accompagner individuellement
  • Accompagner collectivement
  • Motiver son équipe

Public : Manager/chef d'entreprise

Conduire des réunions dynamiques (2 jours)

Objectif : Faire de vos réunions un temps concret d'information, d'échanges et de décisions

Programme :

  • Une réunion pour quoi faire ?
  • Animer la réunion
  • Laisser des temps de parole
  • Savoir garder l'attention
  • Savoir conclure la réunion

Public : Toute personne pouvant conduire une réunion

Prévention et gestion des conflits (2 jours)

Objectif : Comprendre, écouter et gérer les conflits


Programme :

  • Comprendre le conflit
  • Sortir du blocage
  • Anticiper le conflit

Public : Tous publics

Savoir gérer son stress (2 jours)

Objectif : Comprendre et développer de nouvelles stratégies face au stress

Programme :

  • Le processus du stress
  • Les causes du stress
  • La gestion des émotions

Public : Tous publics

RSE : Enjeux et gouvernance (2 jours)

Objectif : Maîtriser les concepts de la RSE

Programme :

  • Le concept
  • Les enjeux
  • Les méthodes et outils de gestion de la relation avec les parties prenantes

Public : Direction/Cadres

Réaliser son plan de formation (2 jours)

Objectif : Savoir réaliser un plan de formation

Programme :

  • Diagnostic des besoins individuels
  • Diagnostic des besoins collectifs
  • Etablir un budget prévisionnel de formation
  • Organiser et piloter la mise en œuvre du plan

Public : Manager/Directeur/Cadre RH